Zadawaj sobie pytania

Właśnie kończę czytać kolejną książkę Dr Johna C. Maxwella. Parę miesięcy temu „przekopując się” przez sterty książek w jednym z Empików w Krakowie trafiłem na książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera”, wydaną przez MT Biznes Ltd.

Już wcześniej czytałem reklamy tej książki na anglojęzycznych stronach internetowych, postanowiłem więc, że gdy trafi w moje ręce, przeczytam ją. (Nawiasem mówiąc, czytam po kolei wszystkie książki tego autora. Myślę, że ma niezwykły wgląd w zagadnienia dotyczące przywództwa, choć zdaję sobie z tego sprawę, że nie wszyscy się z nim zgadzają, czy też lubią jego styl).

Książka jest o tyle interesująca, że J. Maxwell napisał ją po ponad trzydziestu latach przewodzenia innym, najpierw jako pastor, a potem przedsiębiorca. Podjął decyzję, że w książce tej przedstawi 26 zasad, których w czasie przewodzenia ludźmi nauczył się na temat siebie i przywództwa.

Każdą z zasad, którą wyjaśnia czytelnikowi przeczytałem wolno i uważnie. Są ciekawe i z pewnością mogą przyczynić się do osobistego rozwoju osoby czytającej.

W tym wpisie chciałbym odnieść się do zasady 25: „Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz”.

Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz.

Dr John C. Maxwell

Główna myśl tej lekcji jest następująca – powinniśmy zadawać właściwe pytania właściwym ludziom. Ale, aby to miało sens, najpierw powinniśmy nauczyć się zadawać właściwe pytania sobie samym.

Potrzebujesz nauczyć się zadawać właściwe pytania sobie samemu.

Dr John C. Maxwell podaje w tej lekcji listę 10 pytań, które warto sobie regularnie zadawać:

1. Czy inwestuję w siebie? – Jest to pytanie dotyczące rozwoju osobistego.

2. Czy szczerze interesuję się innymi? – Jest to pytanie dotyczące motywacji.

3. Czy robię to, co lubię i lubię to, co robię? – Jest to pytanie dotyczące pasji.

4. Czy inwestuję czas we właściwych ludzi? – Jest to pytanie dotyczące relacji.

5. Czy wykorzystuję swoje silne strony? – Jest to pytanie dotyczące efektywności.

6. Czy pomagam innym wejść na wyższy poziom? – Jest to pytanie dotyczące misji.

7. Czy interesuję się dniem dzisiejszym? – Jest to pytanie dotyczące sukcesu.

8. Czy poświęcam czas na myślenie? – Jest to pytanie dotyczące strategii w przewodzeniu.

9. Czy rozwijam innych liderów? – Jest to pytanie dotyczące dziedzictwa.

10. Czy sprawiam radość Bogu? – Jest to pytanie dotyczące wiary.

dr John C. Maxwell, „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera”., MT Biznes Ltd., 2010, str. 273 nn.

Praktyczne zastosowanie

• Zastanów się:

– Czy regularnie zatrzymujesz się, aby stawiać sobie właściwe pytania, aby pobudzić siebie do myślenia, ewaluacji, wyciągania wniosków ze swojego doświadczenia i wprowadzania potrzebnej korekty do swoich planów?

– Czy co jakiś czas spotykasz się z mądrymi, odnoszącymi sukcesy ludźmi, po to, aby się od nich uczyć?

Ten, kto zadaje pytania, jest głupcem przez pewien czas, lecz ten, kto ich nie zadaje, pozostaje głupcem na zawsze.

Chińskie przysłowie

– Czy umiesz zadawać właściwe pytania?

Głównym stymulatorem kreatywnego myślenia są ukierunkowane pytania. Jest coś szczególnego w dobrze sformułowanym pytaniu – coś, co często sięga sedna problemu i wyzwala nowe pomysły oraz idee.

Brian Tracy

• Zatrzymaj się, aby zadać sobie pytania (na przykład te, które proponuje dr John C. Maxwell). Odpowiedzi koniecznie zapisz na papierze, a kilka dni później powróć do nich, aby się nad nimi zastanowić.
• Zastanów się, z jakimi trzema osobami, którzy są mądrzy i odnoszą sukcesy, mógłbys umówić się na rozmowę. Wcześniej przygotuj kilka (właściwych) pytań. Gdy Twoi rozmówcy będą Ci odpowiadać, otwórz się na słuchanie, rób notatki, a później zastanów się nad tym, co Ci przekazali. Nastaw się na to, aby nauczyć się od nich czegoś wartościowego .