Archiwa tagu: wskazówki dla przywódcy

Sukces w służbie – wywiad z Wiesławem Ziembą

Andrzej Mytych: Dzisiaj mam przyjemność rozmawiać z Wiesławem Ziembą. Jest on wyjątkowym człowiekiem. Znamy się już od wielu lat. Zresztą, nie wiem czy w Polsce jest jakiś protestancki wierzący, który by go nie znał, albo o nim nie słyszał. Wiesław jest przywódcą, pastorem z wieloletnim doświadczeniem, mentorem i duchowym ojcem.

Czytaj dalej  ›

Skuteczne przywództwo – wywiad z Arkadiuszem Krzywodajciem

Parę tygodni temu miałem przyjemność przeprowadzić wywiad z pastorem Arkadiuszem Krzywodajciem na temat skutecznego przywództwa.

Dla osób, które wolą czytać, poniżej znajduje się wersja tekstowa tego wywiadu. Czytaj dalej  ›

0

Skuteczne przywództwo – wywiad z biskupem Markiem Kamińskim

Kilka dni temu miałem przyjemność rozmawiać z dr Markiem Kamińskim – biskupem Kościoła Zielonoświątkowego. Korzystając z tej okazji postanowiłem zadać temu doświadczonemu liderowi kilka pytań na temat skutecznego przywództwa.

Dla osób, które preferują czytanie poniżej znajduje się wersja tekstowa tego wywiadu. Czytaj dalej  ›

0

„Sukces w służbie” – Wywiad z biskupem Markiem Kamińskim

Parę tygodni temu miałem przyjemność przeprowadzić wywiad z dr Markiem Kamińskim, biskupem Kościoła Zielonoświątkowego na temat sukcesu w służbie.

Dla osób, które wolą czytać zamiast słuchać, poniżej zamieszczam wersję tekstową:

Andrzej Mytych: Mam dzisiaj przyjemność rozmawiać z Markiem Kamińskim, biskupem Kościoła Zielonoświątkowego. Marek Kamiński ma wieloletnie doświadczenie w służbie i pastorowaniu Kościołowi, doświadczenie w przywództwie i pracy ze zborami. Jest również mówcą, który usługuje na konferencjach w Polsce i za granicą, jest doktorem teologii.

Bardzo dziękuję za wyrażenie zgody na udzielenie wywiadu. Dzisiejszym tematem jest „sukces w służbie”. Co dla biskupa oznacza odnieść sukces w służbie? Czytaj dalej  ›

Jak stać się osobą wpływową?

Właśnie kończę czytać kolejną książkę Dr Johna C. Maxwella„Jak stać się osobą wpływową”, wydaną przez Oficynę Wydawniczą „Logos”, 2010. Jest to świetna pozycja dla przywódców i mentorów, którzy chcieliby pogłębić pozytywny wpływ, jaki wywierają na innych.

Postanowiłem zapisać kilka świetnych myśli z tej lektury, aby utrwalić je w swojej pamięci. Mam nadzieję, że pomogą one również Tobie, w Twojej pracy i rozwijaniu relacji z innymi ludźmi.

Książka ta skupia się wokół 10 charakterystyk ludzi wywierających znaczący pozytywny wpływ na innych: Czytaj dalej  ›

Zadawaj sobie pytania

Właśnie kończę czytać kolejną książkę Dr Johna C. Maxwella. Parę miesięcy temu „przekopując się” przez sterty książek w jednym z Empików w Krakowie trafiłem na książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera”, wydaną przez MT Biznes Ltd.

Już wcześniej czytałem reklamy tej książki na anglojęzycznych stronach internetowych, postanowiłem więc, że gdy trafi w moje ręce, przeczytam ją. (Nawiasem mówiąc, czytam po kolei wszystkie książki tego autora. Myślę, że ma niezwykły wgląd w zagadnienia dotyczące przywództwa, choć zdaję sobie z tego sprawę, że nie wszyscy się z nim zgadzają, czy też lubią jego styl).

Czytaj dalej  ›

Początek zmian

Zmiany zaczynają się od przywódców (a jeśli nie, to mogą zakończyć karierę przywódców)

Gdy uczyłem się w seminarium teologicznym na Ukrainie, moim ulubionym wykładowcą był biskup Makajenko. Wykładał i nauczał na temat ewangelizacji i czynienia uczniami oraz praktycznej służby.

Człowiek ten był niezwykłym mężem Bożym. Nauczyłem się od niego wielu przydatnych lekcji, a najważniejsza dotyczyła sposobu wnoszenia uzdrowienia do lokalnego kościoła, a także wprowadzania dobrych zmian do wspólnoty tak, aby podnieść jej funkcjonowanie na wyższy poziom.

Biskup Makajenko często powtarzał:

– Pamiętajcie w swojej pracy stare rosyjskie przysłowie: „Ryba gnije od głowy, a czyści się ją od ogona”. Niektórzy przywódcy myślą, że dobre zmiany zależą od ludzi, którymi przewodzą. Ale najczęściej wyzwaniem nie są ludzie, ale przywódcy. Zmiany muszą zacząć się od „głowy”. Dopiero później są widoczne w „ogonie”. Dlatego nie zaczynajcie procesu przemian „od dołu” – od ludzi, którymi przewodzicie. To rzadko przynosi pożądane rezultaty. Zróbcie porządek z „głową” – zacznijcie od zmian w przywództwie, a z „ogonem”– czyli całą resztą – będzie tak, jak należy. Czytaj dalej  ›

0

Czy pragniesz być potężnym mężem Bożym?

Ken Redmon

W lipcu 2011 odbyła się w Karłowicach konferencja dla pastorów i przywódców na temat modlitwy. Głównym mówcą był pastor Ken Redmon ze Stanów Zjednoczonych. Poniżej jest zacytowanych kilka myśli z pierwszego wykładu tej konferencji, które są godne rozważenia:

Bóg nie czyni niczego, co nie byłoby zrodzone w modlitwie

Może jesteś świetnym muzykiem, kaznodzieją, pastorem, albo misjonarzem, ale jeśli nie wiesz, w jaki sposób się modlić, Bóg nie będzie respektować twojej służby – On się do niej nie przyzna. Czytaj dalej  ›

Zmienić siebie – zmienić Świat!

Wskazówki dla przywódców

 

„Idźcie na cały świat…” to niezwykłe wyzwanie, wypowiedziane przez Niezwykłego Nauczyciela, brzmi niezwykle w naszej jakże często zwykłej, szarej codzienności.  Cały świat!? Czy nie brzmi to trochę szowinistycznie, lub przynajmniej trąci lekką ignorancją? Jak tu zajmować się całym światem, gdy tyle problemów do rozwiązania. Kolejną niedzielę, nikt nie zdeklarował się, że naprawi cieknący dach w kaplicy, albo skarbnik znowu powiedział, że w tym miesiącu nie pokryjemy wszystkich wydatków i trudno będzie zapłacić za wynajem miejsca na nabożeństwa niedzielne. Kolejny raz zespół uwielbienia przesadził i trzeba w końcu przeprowadzić z nimi rozmowę. Szkółka niedzielna się pięknie rozwija, ale osoby odpowiedzialne poświęcają coraz mniej czasu i uwagi! Na każdym nabożeństwie przybywa ludzi, ale nie ma kto z nimi porozmawiać….

I tak można by mnożyć i mnożyć. Różnorodność zmagań codzienności zdaje się być niekończącą listą. Jak tu więc zająć się tym wyzwaniem, no chyba, że Pan Jezus mówiąc „świat” miał na myśli mój świat. Wtedy to wezwanie brzmi swojsko i zrozumiale, a co resztą świata? No przecież każdy ma jakiś swój świat, a ci którzy nie mają, to przecież jest kilku „szaleńców” misyjnych, którzy z pewnością coś wymyślą. Czytaj dalej  ›

Sukces w służbie – Daniel Dunn

Kilka tygodni temu miałem możliwość przeprowadzić  wywiad z Danielem Dunnem – pastorem z Florydy na temat sukcesu w służbie. Pastor Daniel zaprezentował bardzo ciekawe spojrzenie na ten temat.

Andrzej Mytych: Cieszę się, że mogę dzisiaj gościć Daniela Dunna, znakomitego mówcę, który przyjechał do nas ze Stanów Zjednoczonych. Obecnie usługuje w kościele Real Life Church w Tampie na Florydzie. Jest popularnym mówcą, którego miałem dzisiaj przywilej tłumaczyć na konferencji dla polskich pastorów. Postanowiłem wykorzystać tę okoliczność i zadać mu dwa pytania, które nurtują mnie oraz moich przyjaciół.

Pastorze, jaka jest twoja definicja „sukcesu w służbie”? Jakby pastor zdefiniował pojęcie sukcesu w służbie? Czytaj dalej  ›

Sukces w służbie – Michał Hydzik

Parę dni temu miałem przyjemność przeprowadzić wywiad z pastorem Michałem Hydzikiem.

Zadałem mu dwa pytania:

  • Co to znaczy dla ciebie odnieść sukces w służbie?
  • Co radzisz osobom, które chciałyby dojść do miejsca sukcesu i zakończyć swoją służbę w zwycięstwie?

Obejrzyj wywiad, aby dowiedzieć się, co powiedział ten doświadczony przywódca chrześcijański.

Jeśli preferujesz czytanie, poniżej znajduje się zapis naszej rozmowy.

Andrzej Mytych: Witam was serdecznie. Dzisiaj gościmy pastora Michała Hydzika. Chciałbym zadać mu dwa pytania, które są bardzo istotne dla mnie i dla ludzi, z którymi często rozmawiam. Ale zanim zadam te dwa pytania, poproszę pastora Marka Kiewrę, aby przedstawił naszego gościa. Czytaj dalej  ›

0

Czy wyznaczanie celów ma znaczenie?, Część 2

jaylopes

W części pierwszej, mówiłem, że wyznaczanie celów musi stać się naszym nawykiem. Po drugie, kiedy wyznaczamy cele, musimy rozumieć swój siateczkowy system aktywacyjny. Jest to nadany przez Boga system nerwowy posiadający wbudowane urządzenie skanujące, które decyduje, czy dana informacja jest dla ciebie ważna, czy nie. A po trzecie musimy widzieć efekt osiągnięcia danego celu, to znaczy jak będzie wyglądała sytuacja, gdy zostanie zrealizowany.

W tym artykule, chciałbym się podzielić czwartą i piątą refleksją dotyczącą wyznaczania celów, a także „Siedmioma krokami do osiągnięcia celów”.

Czytaj dalej  ›

0

Czy wyznaczanie celów ma naprawdę znaczenie?, Część 1

Jeśli człowiek podąża z pewnością w kierunku swoich marzeń i stara się żyć wymarzonym życiem to spotka się z sukcesem niespodziewanym w dzisiejszych czasach.

Henry David Thoreau

Cały czas spotykam liderów, którzy nie mają jasno określonych celów. Większość z nich jest strasznie zajęta organizowaniem pracy i służby, które wyświetlają się na ekranie ich radaru każdego dnia. Tylko niektórzy są w stanie wznieść się ponad presję dostarczania rozwiązań każdego dnia i skupić się na kolejnych krokach, które są konieczne do wypełnienia ich wizji. Każdy kolejny krok musi mieć cel, który musi być osiągnięty podczas wypełniania twojej wizji.

Jeśli nigdy nie wyznaczasz sobie realistycznych celów, porzucasz swoje cele w zniechęceniu, albo nie masz nawet pojęcia jak wyznaczać cele, twój system się zamyka. W niektórych przypadkach pojawia się depresja, a niektórzy liderzy zaczynają nawet chorować.  Znane są przypadki, kiedy więźniowie wojenni po prostu kładli się i umierali kiedy kończyły się ich nadzieje na przyszłość. Niespełnione nadzieje nadal przynoszą największe rozczarowania.

Czytaj dalej  ›

Miłość do…?

Kochanie, przepraszam ale spotkanie się przedłużyło, a omawialiśmy ważną kwestię, nie mogłem wyjść. Nie czekaj z obiadem…

Ileż to razy żony liderów, przywódców słyszą podobne zdanie? My zaś liderzy błogosławimy twórcę telefonii komórkowej (rachunki trochę zachwyt umniejszają), bo troskliwie powiadomiliśmy naszą ukochaną żonę, że się spóźnimy. Nie musi się zamartwiać, jest taka wrażliwa. Ona doskonale zdaje sobie sprawę, że być liderem to niezwykłe zadanie, w swojej mądrości i czułości wspiera nas i……czeka. Czytaj dalej  ›