Archiwa tagu: przywództwo

Sukces w służbie – wywiad z Wiesławem Ziembą

Andrzej Mytych: Dzisiaj mam przyjemność rozmawiać z Wiesławem Ziembą. Jest on wyjątkowym człowiekiem. Znamy się już od wielu lat. Zresztą, nie wiem czy w Polsce jest jakiś protestancki wierzący, który by go nie znał, albo o nim nie słyszał. Wiesław jest przywódcą, pastorem z wieloletnim doświadczeniem, mentorem i duchowym ojcem.

Czytaj dalej  ›

Skuteczne przywództwo – wywiad z Arkadiuszem Krzywodajciem

Parę tygodni temu miałem przyjemność przeprowadzić wywiad z pastorem Arkadiuszem Krzywodajciem na temat skutecznego przywództwa.

Dla osób, które wolą czytać, poniżej znajduje się wersja tekstowa tego wywiadu. Czytaj dalej  ›

0

Skuteczne przywództwo – wywiad z biskupem Markiem Kamińskim

Kilka dni temu miałem przyjemność rozmawiać z dr Markiem Kamińskim – biskupem Kościoła Zielonoświątkowego. Korzystając z tej okazji postanowiłem zadać temu doświadczonemu liderowi kilka pytań na temat skutecznego przywództwa.

Dla osób, które preferują czytanie poniżej znajduje się wersja tekstowa tego wywiadu. Czytaj dalej  ›

0

„Sukces w służbie” – Wywiad z biskupem Markiem Kamińskim

Parę tygodni temu miałem przyjemność przeprowadzić wywiad z dr Markiem Kamińskim, biskupem Kościoła Zielonoświątkowego na temat sukcesu w służbie.

Dla osób, które wolą czytać zamiast słuchać, poniżej zamieszczam wersję tekstową:

Andrzej Mytych: Mam dzisiaj przyjemność rozmawiać z Markiem Kamińskim, biskupem Kościoła Zielonoświątkowego. Marek Kamiński ma wieloletnie doświadczenie w służbie i pastorowaniu Kościołowi, doświadczenie w przywództwie i pracy ze zborami. Jest również mówcą, który usługuje na konferencjach w Polsce i za granicą, jest doktorem teologii.

Bardzo dziękuję za wyrażenie zgody na udzielenie wywiadu. Dzisiejszym tematem jest „sukces w służbie”. Co dla biskupa oznacza odnieść sukces w służbie? Czytaj dalej  ›

Jak stać się osobą wpływową?

Właśnie kończę czytać kolejną książkę Dr Johna C. Maxwella„Jak stać się osobą wpływową”, wydaną przez Oficynę Wydawniczą „Logos”, 2010. Jest to świetna pozycja dla przywódców i mentorów, którzy chcieliby pogłębić pozytywny wpływ, jaki wywierają na innych.

Postanowiłem zapisać kilka świetnych myśli z tej lektury, aby utrwalić je w swojej pamięci. Mam nadzieję, że pomogą one również Tobie, w Twojej pracy i rozwijaniu relacji z innymi ludźmi.

Książka ta skupia się wokół 10 charakterystyk ludzi wywierających znaczący pozytywny wpływ na innych: Czytaj dalej  ›

Zadawaj sobie pytania

Właśnie kończę czytać kolejną książkę Dr Johna C. Maxwella. Parę miesięcy temu „przekopując się” przez sterty książek w jednym z Empików w Krakowie trafiłem na książkę „Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera”, wydaną przez MT Biznes Ltd.

Już wcześniej czytałem reklamy tej książki na anglojęzycznych stronach internetowych, postanowiłem więc, że gdy trafi w moje ręce, przeczytam ją. (Nawiasem mówiąc, czytam po kolei wszystkie książki tego autora. Myślę, że ma niezwykły wgląd w zagadnienia dotyczące przywództwa, choć zdaję sobie z tego sprawę, że nie wszyscy się z nim zgadzają, czy też lubią jego styl).

Czytaj dalej  ›

Początek zmian

Zmiany zaczynają się od przywódców (a jeśli nie, to mogą zakończyć karierę przywódców)

Gdy uczyłem się w seminarium teologicznym na Ukrainie, moim ulubionym wykładowcą był biskup Makajenko. Wykładał i nauczał na temat ewangelizacji i czynienia uczniami oraz praktycznej służby.

Człowiek ten był niezwykłym mężem Bożym. Nauczyłem się od niego wielu przydatnych lekcji, a najważniejsza dotyczyła sposobu wnoszenia uzdrowienia do lokalnego kościoła, a także wprowadzania dobrych zmian do wspólnoty tak, aby podnieść jej funkcjonowanie na wyższy poziom.

Biskup Makajenko często powtarzał:

– Pamiętajcie w swojej pracy stare rosyjskie przysłowie: „Ryba gnije od głowy, a czyści się ją od ogona”. Niektórzy przywódcy myślą, że dobre zmiany zależą od ludzi, którymi przewodzą. Ale najczęściej wyzwaniem nie są ludzie, ale przywódcy. Zmiany muszą zacząć się od „głowy”. Dopiero później są widoczne w „ogonie”. Dlatego nie zaczynajcie procesu przemian „od dołu” – od ludzi, którymi przewodzicie. To rzadko przynosi pożądane rezultaty. Zróbcie porządek z „głową” – zacznijcie od zmian w przywództwie, a z „ogonem”– czyli całą resztą – będzie tak, jak należy. Czytaj dalej  ›

Zmienić siebie – zmienić Świat!

Wskazówki dla przywódców

 

„Idźcie na cały świat…” to niezwykłe wyzwanie, wypowiedziane przez Niezwykłego Nauczyciela, brzmi niezwykle w naszej jakże często zwykłej, szarej codzienności.  Cały świat!? Czy nie brzmi to trochę szowinistycznie, lub przynajmniej trąci lekką ignorancją? Jak tu zajmować się całym światem, gdy tyle problemów do rozwiązania. Kolejną niedzielę, nikt nie zdeklarował się, że naprawi cieknący dach w kaplicy, albo skarbnik znowu powiedział, że w tym miesiącu nie pokryjemy wszystkich wydatków i trudno będzie zapłacić za wynajem miejsca na nabożeństwa niedzielne. Kolejny raz zespół uwielbienia przesadził i trzeba w końcu przeprowadzić z nimi rozmowę. Szkółka niedzielna się pięknie rozwija, ale osoby odpowiedzialne poświęcają coraz mniej czasu i uwagi! Na każdym nabożeństwie przybywa ludzi, ale nie ma kto z nimi porozmawiać….

I tak można by mnożyć i mnożyć. Różnorodność zmagań codzienności zdaje się być niekończącą listą. Jak tu więc zająć się tym wyzwaniem, no chyba, że Pan Jezus mówiąc „świat” miał na myśli mój świat. Wtedy to wezwanie brzmi swojsko i zrozumiale, a co resztą świata? No przecież każdy ma jakiś swój świat, a ci którzy nie mają, to przecież jest kilku „szaleńców” misyjnych, którzy z pewnością coś wymyślą. Czytaj dalej  ›

0

Czy wyznaczanie celów ma znaczenie?, Część 2

jaylopes

W części pierwszej, mówiłem, że wyznaczanie celów musi stać się naszym nawykiem. Po drugie, kiedy wyznaczamy cele, musimy rozumieć swój siateczkowy system aktywacyjny. Jest to nadany przez Boga system nerwowy posiadający wbudowane urządzenie skanujące, które decyduje, czy dana informacja jest dla ciebie ważna, czy nie. A po trzecie musimy widzieć efekt osiągnięcia danego celu, to znaczy jak będzie wyglądała sytuacja, gdy zostanie zrealizowany.

W tym artykule, chciałbym się podzielić czwartą i piątą refleksją dotyczącą wyznaczania celów, a także „Siedmioma krokami do osiągnięcia celów”.

Czytaj dalej  ›

0

Czy wyznaczanie celów ma naprawdę znaczenie?, Część 1

Jeśli człowiek podąża z pewnością w kierunku swoich marzeń i stara się żyć wymarzonym życiem to spotka się z sukcesem niespodziewanym w dzisiejszych czasach.

Henry David Thoreau

Cały czas spotykam liderów, którzy nie mają jasno określonych celów. Większość z nich jest strasznie zajęta organizowaniem pracy i służby, które wyświetlają się na ekranie ich radaru każdego dnia. Tylko niektórzy są w stanie wznieść się ponad presję dostarczania rozwiązań każdego dnia i skupić się na kolejnych krokach, które są konieczne do wypełnienia ich wizji. Każdy kolejny krok musi mieć cel, który musi być osiągnięty podczas wypełniania twojej wizji.

Jeśli nigdy nie wyznaczasz sobie realistycznych celów, porzucasz swoje cele w zniechęceniu, albo nie masz nawet pojęcia jak wyznaczać cele, twój system się zamyka. W niektórych przypadkach pojawia się depresja, a niektórzy liderzy zaczynają nawet chorować.  Znane są przypadki, kiedy więźniowie wojenni po prostu kładli się i umierali kiedy kończyły się ich nadzieje na przyszłość. Niespełnione nadzieje nadal przynoszą największe rozczarowania.

Czytaj dalej  ›

Miłość do…?

Kochanie, przepraszam ale spotkanie się przedłużyło, a omawialiśmy ważną kwestię, nie mogłem wyjść. Nie czekaj z obiadem…

Ileż to razy żony liderów, przywódców słyszą podobne zdanie? My zaś liderzy błogosławimy twórcę telefonii komórkowej (rachunki trochę zachwyt umniejszają), bo troskliwie powiadomiliśmy naszą ukochaną żonę, że się spóźnimy. Nie musi się zamartwiać, jest taka wrażliwa. Ona doskonale zdaje sobie sprawę, że być liderem to niezwykłe zadanie, w swojej mądrości i czułości wspiera nas i……czeka. Czytaj dalej  ›

0

Siedem sposobów, w jakie liderzy czynią życie łatwiejszym

Pracując jako coach często powtarzam:

‚Menadżerzy komplikują sprawy, a liderzy je upraszczają.’

Kiedy pojawił się Jezus, religijni przywódcy tamtych czasów, którzy w rzeczywistości zachowywali się bardziej jak menadżerzy,  wypełnili księgę zasad przynajmniej 365 nakazami. Jezus, będąc wielkim przywódcą, powiedział: ‘Pozwólcie, że wam uproszczę życie – są tylko dwa przykazania i jeśli je wypełnicie, to inne również będą wypełnione’. Liderzy powinni zawsze szukać sposobów uproszczenia życia i sprawienie, aby ten złożony świat, w którym obecnie żyjemy, był choć trochę łatwiejszy dla tych, którzy poddają się naszemu przywództwu.

Oto siedem rodzajów zmiany, które co jakiś czas można wprowadzać do swojego życia, aby je uprościć, ulepszyć i sprawić, że będzie łatwiejsze:

Czytaj dalej  ›

Czy wiesz, że był lider, który podobał się Bogu?

Swoje przywództwo możemy sprawować rozmaicie, a także oceniać je tak, jak to czujemy w danym momencie. Jednak taka ocena zawsze będzie oceną subiektywną. Tak naprawdę liczy się to, co o naszym przywództwie sądzi Bóg i jak je ostatecznie oceni.

Co o Twoim przywództwie sądzi Bóg?

Jednym z wybitnych przywódców, który zasługuje na szczególną uwagę jest król Dawid (ur. ok. 1040 p.n.e. – zm. ok. 970 p.n.e.). Człowiek ten przez 40 lat sprawował rządy królewskie.

Jako przywódca odniósł wielki sukces. Był władcą, który wybudował silne i zjednoczone państwo. Był wytrawnym dowódcą wojskowym, który podbił olbrzymie terytoria i włączył je do kraju, którym władał. Był przywódcą, dla którego ludzie ryzykowali życie. Był wyjątkowym muzykiem i poetą. Pozostawił nam w dziedzictwie dużą część Psałterza, będącego perłą literatury światowej. Projektował i wytwarzał instrumenty. Był prorokiem, przepowiadającym rzeczy, które miały dopiero się wydarzyć.

Był wybitnym przywódcą. Ponadto uważam, że każdy przywódca, który chce być wybitnym liderem, powinien studiować jego życie, ponieważ władca ten podobał się Bogu i Bóg sam nas o tym poinformował. W Piśmie Świętym Bóg mówi o Dawidzie jako o mężu według Jego serca.

Czytaj dalej  ›

Modlitwa przywódcy

Właśnie kończę czytać niezwykłą książkę Billa Hybelsa pt Odważne przywództwo.

Rozdział 10 jest poświęcony modlitwie lidera. Tak bardzo mi się spodobał, że postanowiłem zacytować kilka punktów modlitewnych, które podaje Bill Hybels. Stanowią one świetny przewodnik do modlitwy przywódcy. Zachęcam Cię, abyś użył te punkty w czasie swojej osobistej modlitwy.

Czytaj dalej  ›